美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 http://www.prnasia.com/story/industry-group/8-1.shtml http://static.prnasia.com/pro/pcom/includes/images/logo-prn-01_PRN.gif 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 http://www.prnasia.com/story/industry-group/8-1.shtml zh-cn PRN Asia 5 http://www.prnasia.com/story/200633-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 广州2018年1月23日电 /韦德娱乐平台社/ -- 新年伊始,数十名李锦记企业奖学金获奖师生受邀参观李锦记新会生产基地,体验百年李锦记的企业文化。提起李锦记,百年品牌、航天品质的形象跃然纸上,李锦记创立于1888年,从当初只生产蚝油和虾酱的小作坊,经历130年的不断成长,现已发展成为拥有200多款产品、远销100多个国家和地区的跨国酱料集团。此次李锦记企业文化体验活动,旨在让李锦记企业奖学金的获奖师生们通过参观,亲身体验李锦记航天级品质产品的生产过程、感受李锦记酱料王国百年的发展历程和独特的企业文化。
李锦记企业奖学金获奖学生在李锦记百年味道纪念馆内合影
李锦记企业奖学金获奖学生在李锦记百年味道纪念馆内合影
思利及人 李锦记助力培养中餐人才 今年是李锦记创业130周年,李锦记传承百年的奥秘,除了品质出众的产品之外,不能不提的就是李锦记独特的企业文化。在李锦记,每件事情都要符合企业的核心价值观 -- “务实、诚信、永远创业精神、思利及人、造福社会、共享成果”。李锦记企业奖学金,便是“思利及人、造福社会、共享成果”的一个重要实践。 为发扬中华优秀饮食文化、培养中餐行业优秀人才、鼓励中餐烹饪专业学生提高专业技能,自2015年起,李锦记在包括广州市旅游商务职业学校在内的全国四所重点职高院校设置的企业奖学金项目。截至2017年为止,全国共有超过400名优秀中餐烹饪专业师生获得李锦记企业奖教学金。李锦记企业奖学金在广州市旅游商务职业学校连续设置了3年,尤其注重参选学子在技能方面取得的成绩。这一奖项极大地鼓励了学生们在日常学习中强化技能的学习意识,提高了学生们的动手能力和参与技能竞赛的积极性,获得了学校和专业教师的一致好评。 获奖学生受“100-1=0”零缺陷品质管理理念激励 李锦记新会生产基地雄踞半岛的规模引来李锦记企业奖学金获奖师生们的阵阵惊叹,数以千计林立的酱油晒缸、约2000亩的占地面积令同学们视野开阔、赞叹不已。李锦记独特的品质管理理念“100-1=0”引起了同学们的好奇心,对品质精益求精、零缺陷的管理理念激励了同学们,纷纷表示在学习上也要学习这种精神,认真学好学生阶段的每一门功课、掌握好每一个技能。 通过对盘圆制曲车间的参观,同学们了解了李锦记优质酱油的生产全过程。了解到每一瓶李锦记酱油的诞生,从黄豆的挑选到摆上餐桌,背后都有庞大的质量管理团队在严谨监管;了解了李锦记实行的“从农田到餐桌”的全程管控体系,生产过程有30多道工序、200多个质量监控点,从种植采购、原料运输、食品加工、分销物流,每个环节都记录在案,实现可追溯管理,严格监管每个流程步骤。同学们惊叹道:“想不到小小的一瓶酱油,生产过程竟然这么严谨。今后我们在用酱油的时候,就更能体会这酱香鲜味的来之不易了。”
李锦记企业奖学金获奖学生深入了解酱油的知识
李锦记企业奖学金获奖学生深入了解酱油的知识
最令同学们雀跃的是“李锦记百年味道馆”,在纪念李锦记发明蚝油的原场景复原图、蚝墙,及李锦记核心价值观“思利及人”纪念石旁,同学们踊跃留影,与李锦记共享这百年的发展印记。参观过程中,李锦记在保障产品品质方面所引入的尖端新锐的检验设备以及李锦记人一丝不苟的工作态度,都给师生们留下了深刻的印象。李锦记为“神九”、“神十”、“神十一”宇航员提供“航天级酱料”,也加深了师生们对李锦记品质的认识。
同学们手拉手丈量当年李锦记制酿虾酱的木桶
同学们手拉手丈量当年李锦记制酿虾酱的木桶
李锦记企业奖学金获奖学生参观梁启超故居 参观完李锦记新会生产基地后,获奖学生们还前往参观了梁启超故居纪念馆。梁启超是中国近代思想家、政治家、教育家。他生于国家危难的动荡年代,爱国爱乡,毕生致力于民族的振兴、国家的兴旺。回想当年,李锦记集团主席李文达先生为建设家乡回馈祖国,于20世纪90年代回到新会七堡,建立了今天的李锦记新会生产基地。同为炎黄子孙,这种种的爱国情谊都给同学们留下深刻的印象。 李锦记中国企业事务总监赖洁珊女士表示:“今年是李锦记创立的130周年,百年王国的建成并非一朝一夕,李锦记时刻秉承‘思利及人,造福社会’的核心价值观,通过李锦记企业奖教学金,携手职业院校合力培养餐饮人才。通过此次参观,希望让中餐烹饪的未来栋梁们走进李锦记,近距离体验李锦记在品质管理、企业文化等各方面的努力,加深同学们对中餐文化的认识,激励同学们好好学习,为中餐的繁荣发展做出贡献。”]]>
http://www.prnasia.com/story/200633-1.shtml EDU FOD HED REA CSR NPT Tue, 23 Jan 2018 19:01:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200627-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 瑞士达沃斯2018年1月23日电 /韦德娱乐平台社/ -- 2018年1月22日,Adecco集团、欧洲工商管理学院(INSEAD)和塔塔通信(Tata Communications)联合发布了《2018年全球人才竞争力指数报告》(GTCI)。该报告通过衡量一个国家在人才培养、吸引、留存等方面的表现,从而评估全球各国的人才竞争力,并为各国的政府、企业提供提升人才竞争力的建议。
Adecco集团发布2018年全球人才竞争力指数,人才多样性与竞争力将为未来工作带来积极影响
Adecco集团发布2018年全球人才竞争力指数,人才多样性与竞争力将为未来工作带来积极影响
报告指出,瑞士仍在人才竞争力方面排世界首位,其次是新加坡和美国。整体而言,排名前列的国家仍以欧洲国家为主,前25名中有15个。今年发布的报告同样显示,排名前10的国家有一个关键特征,即具有完善的教育体系,能培养今日劳动力市场所需的社交协作能力。 通过进一步研究,报告还发现了排名最靠前的国家拥有一些共同特点:
  • 灵活的监管与商业环境
  • 灵活性与社会保护并重的就业政策
  • 对内对外高度开放
中国排在2018年全球人才竞争力指数排行榜第43位,较去年上升了11位在金砖国家中,仍领先其他4个国家 -- 俄罗斯(53位)、南非(63位)、巴西(73位)、印度(81位)。研究表明,中国在全球知识技能方面表现突出,尤其体现在人才影响力、新产品创业活动等方面,但对全球优秀人才的吸引力仍然相对较弱。 除了人才竞争力排名以外,今年的报告还研究了“多样性竞争力”这一主题。多样性被区分为认知、身份及偏好(或价值观)这三个方面。报告选择了多样性(与不同性格、知识结构、经验与观点的人合作)这一主题的原因是,它在结合人才政策与创新战略中发挥着关键作用。关注员工多样性能够创造一个可持续发展、充满创新意识的未来,让组织留住人才、培养人才。然而,报告也强调了多样性的代价 -- 人们往往不擅长与和自己不一样的人合作。 《2018年全球人才竞争力指数报告》由世界一流、规模最大的研究生商学院之一的欧洲工商管理学院(INSEAD),联合全球人力资源服务行业领航者、《财富》世界500强人力资源服务供应商Adecco集团和全球领先的“通信新领域”(A New World of Communications™)提供商之一的塔塔通信(Tata Communications)制定。报告综合考虑了68个指标(2017年为65个),覆盖了119个国家和90个城市(2017年分别为118个国家和46个城市)。今年全球人才竞争力指数得分最高的仍是高收入发达国家。
  • 今年占据榜首位置的国家仍是瑞士,其后是新加坡和美国。
  • 排名前列的国家仍以欧洲国家为主,前25名中有15个。
  • 排名靠前的非欧洲国家有澳大利亚(第11名)、新西兰(第12名)、加拿大(第15名)、阿联酋(第17名)和日本(第20名)等。
  • 拉丁美洲在培养女性毕业生方面处于领先地位(阿根廷排名第5)。
  • 和人均GDP相比,非洲的教育投入很高(博茨瓦纳排名第1,莱索托排名第2,塞内加尔排名第5),这表明该地区已经正确地意识到了自己所面临的挑战,但投资效果有改进空间。
该指数评估了各个国家的政策与做法是否能够吸引、培养和留住同时具备“技术/职业技能”与“全球知识技能(与创新能力、企业精神及领导力挂钩)”的人才。
总体排名 国家 评分
总体排名 国家 评分
总体排名 国家 评分
1 瑞士 79.90
9 荷兰 72.56
18 奥地利 68.63
2 新加坡 78.42
10 卢森堡 71.64
19 德国 67.77
3 美国 75.34
11 澳大利亚 71.61
20 日本 62.63
4 挪威 74.56
12 新西兰 71.52
21 法国 62.61
5 瑞典 74.32
13 爱尔兰 71.38
22 爱沙尼亚 61.93
6 芬兰 73.95
14 冰岛 70.48
23 卡塔尔 61.90
7 丹麦 73.79
15 加拿大 69.63
24 以色列 61.79
8 英国 73.11
16 比利时 69.56
25 捷克 60.02




17 阿联酋 68.88



苏黎世在今年的全球城市人才竞争力指数报告中排名第一(去年排名第二)。前10名中有8个欧洲城市,2个美国城市。排名靠前的城市表现出一些相似点。就国家而言,随着时间的推移,GDP水平的提高会使技术渗透率随之上升,从而营造出教育、商业、医疗及基建质量更高的生态环境。这一良性循环进一步提高了人才竞争力。此外,一流的大学也吸引了一批优秀的教师与科研人员,为劳动力市场提供了更多的技能型人才。当地政府的能力与创新意识也能扮演重要角色。密集而有效的信息网络在吸引与留住人才方面尤其重要,新加坡、迪拜、阿布扎比和多哈等“智慧城市”的表现已经证明了这一点。 中国今年有6座城市上榜,排在第一的是北京(第55位),其次是杭州(第66位),接着是上海(第70位)、深圳(73位)、广州(77位)和天津(第83位)。 对《2018年全球人才竞争力指数报告》的深入分析揭示了组织、城市与国家实现多样性的方法。报告显示,多样性本身并不是目的,而是只能在包容的文化环境中才能蓬勃发展,产生真正的影响。目标与统计数据不能代替文化接纳程度与开放性。 然而,全球人才竞争力报告的调查结果显示,多样性和包容性没有绝对的模式。例如,由于没有给女性领导人创造足够的机会,瑞士在这一项上的得分和它排名全球第一的综合得分并不相称。而北欧国家在合作、对内开放、社会流动性和性别平等方面的得分很高,但在对外开放方面则有所欠缺,因此影响了对人才的吸引力。 “多样性是创新的重要标杆。”欧洲工商管理学院(INSEAD)副院长兼创新院长Peter Zemsky强调,“组织领导的框架凸显了对外合作而不是对内合作的重要性。在知识经济中的信息爆炸刺激下,对企业的竞争优势而言,利用本地创新机会比在企业总部进行研发更加重要。” Adecco集团首席执行官 Alain Dehaze 指出:“关注多样性和包容性对克服我们这个时代的分裂与不平等至关重要。这意味着培养一种包容的文化,从家庭和学校开始,反对偏见,培养社会与合作能力,这是发挥工作威力的关键,能让未来的工作属于每一个人。” 塔塔通信总裁兼运营总监 Vinod Kumar 坚信:“随着数字化转型成为了越来越多组织机构的要务,由人工智能推动的高度自动化技术正在逐渐进入职场。由于人类和机器已经开始并肩工作,企业必须将人才与多样性带来竞争力的观点同样扩展到机器上。当我们接受了数字基础设施的首要地位后,就再也不会认为人才或多样性仅仅指人类了。”
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http://www.prnasia.com/story/200627-1.shtml PUB WRK SVY Tue, 23 Jan 2018 18:35:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200606-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 -争做假期安全小督查 南京2018年1月23日电 /韦德娱乐平台社/ -- 霍尼韦尔(纽交所代码:HON)今日携手全球儿童安全组织(中国)(Safe Kids China)在南京市光华东街小学举办2018“儿童安全过假期”(Safe Kids @ Home)特别活动,儿童安全组织专家和霍尼韦尔志愿者一起,带领现场120余名学生完成“空气质量”、“燃气安全”和“火灾逃生”三大版块的相关知识学习,并成功获得“2018假期安全小督查”称号。来自江苏省疾病预防控制中心儿童青少年健康促进所、南京市秦淮区教育局、南京市秦淮区卫计局、南京市秦淮区疾病预防控制中心、全球儿童安全组织和霍尼韦尔的领导出席了此次活动。
霍尼韦尔2018“儿童安全过假期”活动现场
霍尼韦尔2018“儿童安全过假期”活动现场
在今天的活动上,江苏省疾病预防控制中心儿童青少年健康促进所、南京市秦淮区教育局、南京市秦淮区卫计局和南京市秦淮区疾病预防控制中心的领导为“儿童安全过假期”教育示范基地揭幕,这个由全球儿童安全组织、霍尼韦尔和光华东街小学共建的教育示范基地正式挂牌落户于南京光华东街小学。 活动上,霍尼韦尔亚洲高增长地区企业韦德娱乐平台副总裁卢荣女士代表霍尼韦尔向光华东街小学捐赠了两台空气净化器,其中一台空净是霍尼韦尔最新推出的暖风净化一体机,也是希望能给小学生们送去洁净的空气和温暖的环境。 江苏省疾病预防控制中心儿童青少年健康促进所、南京市秦淮区卫计局和南京市秦淮区疾病预防控制中心还向霍尼韦尔授予了“爱心企业”称号,向全球儿童安全组织授予“儿童伤害预防公益合作伙伴”称号,以表彰两家单位在促进青少年安全教育方面做出的努力和贡献。随后,霍尼韦尔志愿者团队走上讲台,正式拉开了假期安全互动教育的序幕。 江苏省疾病预防控制中心儿童青少年健康促进所副所长杨婕表示:“儿童安全组织和霍尼韦尔是南京的老朋友了。2008年以来,我们连续10年都积极开展‘儿童安全过假期’安全教育,将项目提供的教学资料分发到各个学校,在放寒假前,由老师向学生们传授假期安全相关知识。通过近十年努力,我们很高兴看到该项目为青少年安全教育和健康促进带来的积极影响。未来,我们希望更多的家长、教师和广大社区群众加入到安全教育中来,一起守护‘祖国的花朵’健康成长。” 同行14年,守护孩子们安全过假期 孩子是祖国的未来,是我们最珍贵也最柔弱的资产。孩子们所期待的寒假即将到来,家长们一方面希望孩子能够度过一个愉快而有意义的假期,另一方面又担心独自在家或由保姆照顾的孩子因缺乏安全意识或专业看护而发生意外伤害事件。全球儿童安全组织携手霍尼韦尔于2005年开始在中国合作开展“儿童安全过假期”活动,面向6 至12岁儿童韦德娱乐平台室内空气质量家庭燃气安全火灾逃生计划三方面的相关伤害预防知识,致力于提高中国儿童的安全意识,帮助师生和家长共同了解儿童伤害预防的相关知识并力求降低假期间发生相关伤害事故的几率。 作为霍尼韦尔家园建设计划在中国的旗舰项目,截至2017年,“儿童安全过假期”项目已覆盖全国39个城市,7800余所小学中的369万多名小学生直接获益。该项目从2008年起在南京市疾病预防控制中心的支持下进入南京小学,截止2017年,已触达400余所小学,惠及34万余名学生。几年来,在江苏省,该项目已陆续落地苏州、南通、无锡、张家港、宿迁等地。 霍尼韦尔亚洲高增长地区企业韦德娱乐平台副总裁卢荣女士说:“霍尼韦尔认为,只要是开展了业务的地方就是我们的家园。参与家园建设、守护家园里的孩子们健康成长,我们义不容辞。与全球儿童安全组织携手14年以来,我们很高兴看到越来越多的孩子了解并掌握了室内空气质量、家庭燃气安全和火灾逃生技能相关的知识。未来,我们希望与儿童安全组织一起不断优化、丰富安全教育内容,更期待更多人加入到项目中来,守护孩子们安全过假期。” 全球儿童安全组织中国区首席代表崔民彦女士说:“空气质量、燃气安全与火灾预防已成为假期儿童安全主要面对的问题之一。为此,我们特别从我要做什么,我可以怎样做出发,指导学生养成安全行为,并带动家长的安全行为,如燃气安全检查、家电安全检查,以及保持家中空气良好。多年来,项目受到来自各界的认可和好评,但最令我们自豪与高兴的,是项目切切实实为孩子和家长送去了伤害预防知识。希望各位‘小督查’回家督促父母完成安全检查并把安全知识传递给更多小伙伴。” 围绕“争做假期安全小督查”这一主题,2018项目已在北京、上海、重庆、天津、南京、苏州、石家庄等城市陆续开展线下活动,并通过其他多种互动形式从线上让更多孩子和家长受益。活动将持续到3月底。在此,我们呼吁更多的有志之人参与到活动中来,帮助更多青少年树立安全意识、学习安全知识。请访问儿童安全过假期霍尼韦尔家园建设计划官方网站了解详情并下载全套安全教育资料。]]>
http://www.prnasia.com/story/200606-1.shtml CPR CSE EDU HOU CHI CSR NPT Tue, 23 Jan 2018 16:22:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200584-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 首旅如家携上海逸夫职校探索酒店空间 “如旅随行”生态圈更多彩]]> 上海2018年1月23日电 /韦德娱乐平台社/ -- 继携手优客工场跨界合作打造“共享办公”酒店空间,营造“咖啡+办公+娱乐”式的体验场景之后,首旅如家酒店集团(以下称“首旅如家”)在打造“如旅随行”生态圈和创新“空间”产品方面再进一步。1月22日,在位于上海宛平南路的如家商旅酒店内,举行了一场别开生面的“如旅随行新空间 IP 逸想秀”,首旅如家开启对酒店艺术空间的探索。 校企合作,丰富酒店场景 发布会上,来自上海逸夫职业技术学校(以下称“上海逸夫职校”)的领导与学生代表,以及首旅如家的领导和员工代表等50多人,在“如旅随行新空间 IP 逸想秀”中身临其境地体验了“未来艺术家们”如何将“如旅随行”理念体现在酒店空间场景中。此次活动也是首旅如家携手逸夫职校项目实践课程成果展示的发布会。 学生们以首旅如家旗下的如家商旅酒店和即将开业的 YUNIK 酒店的品牌元素 -- 晨鸟和独角兽为灵感进行设计,从装饰画、玻璃画小摆件、床旗床尾巾、瓷砖等酒店空间装饰品,到皮具、明信片、服装等实用类消费品,无不传递着艺术灵感。现场互动区,学生们精彩的手绘互动表演吸引大家驻足观赏,赢得阵阵掌声。同时,在利用学生玻璃画作品制成的自拍装置前,来宾们纷纷拿出手机,与艺术作品合影。
图为优秀作品“手工皮具”展示
图为优秀作品“手工皮具”展示
发布会上,学生就作品的创意理念作了汇报,展示作品设计思路,畅谈作品与首旅如家品牌元素的碰撞与融合。通过所有来宾现场投票,最终评选出本次校企合作项目实践课程的明星设计师、最具创意作品、最具艺术价值作品、最具市场价值作品。 首旅如家商旅型酒店事业部总经理邰国峰先生表示:“我们合作的企业有上百家,但这是首次以项目实践的方式与学校合作,开创了校企合作的新模式”。同时,首旅如家品牌公关部总经理许洛玮先生也表示:“00后的有趣好玩的创意与作品,为酒店新空间打造带来许多灵感与火花
图为首旅如家品牌公关部总经理许洛玮先生(左)与上海逸夫职校党委书记、校长沈蓝女士(右)和优秀作品学生代表合影
图为首旅如家品牌公关部总经理许洛玮先生(左)与上海逸夫职校党委书记、校长沈蓝女士(右)和优秀作品学生代表合影
此番首旅如家与上海逸夫职校合作,在丰富了酒店场景的同时,还为学生们提供切实的社会实践机会。“此次与首旅如家通过校企合作开展项目实践课程,是我校基于学生核心素养培育的课程与人才模式改革的创新举措,”上海逸夫职校党委书记、校长沈蓝表示:“它为师生搭建起了一个真实、生动的教育和学习平台,使学生们有机会将热情和动力投入其中,锤炼与培养审美素养、专业素养、创意素养和社会能力。” 上海逸夫职校的“未来艺术家们”创作的一系列艺术作品,表现形式和涉及领域各异,将通过首旅如家的商业化整合,最终成为真正的空间产品,呈现在住客面前。这些优秀艺术作品未来将在如家商旅酒店和 YUNIK 酒店中长期展出,为宾客带来更多愉快、多彩的入住体验。 打造新“空间”,赋予酒店空间更多内涵 在消费升级、年轻客群不断增加的背景下,近年来,首旅如家启动了大规模的升级改造计划,面对多变的消费市场重新定义“空间”的概念,思考并探索空间运营的新模式,赋予酒店空间更多的内涵。 去年12月,西安和颐至尊酒店盛大开业,是首旅如家旗下首个完整打造共享办公空间的酒店,标志着首旅如家将通过跨界合作把“如旅随行”生态圈延伸至共享办公领域。 此次,首旅如家把握酒店空间的智能化、娱乐化、艺术化趋势,继续把新“空间”产品的战略计划在如家商旅酒店和 YUNIK 酒店中推进。一方面,首旅如家以“智能化”、“好玩”为元素,在多家中高端酒店内打造智能客房,并在经济型酒店中引入娱乐项目,进行“试点”改造。如家商旅酒店是首旅如家旗下中高端商旅酒店品牌之一,本次举行发布会的上海宛平南路店就是集团智能化酒店的代表,97间客房均为智能客房。与此同时,首旅如家对酒店内部功能空间的升级及社交属性的打造也在逐步推进。旗下全新中端酒店品牌 YUNIK 主打社群社交、智能娱乐,基于酒店公共空间设计新的社交产品,更符合年轻人口味,也为首旅如家吃、住、行、游、购、娱的“如旅随行”生态圈增加了新内容。 “如今,很多新兴的社交型酒店、社群型酒店、主题酒店等,都是重新在审视酒店这个空间,社交、社群属于生活空间的一部分,利用空间实际上是打造体验场景,”首旅如家酒店集团总经理孙坚表示:“未来,首旅如家将会有更多好住又好玩的产品呈现在消费者面前。”]]>
http://www.prnasia.com/story/200584-1.shtml ART EDU HRT TRA Tue, 23 Jan 2018 13:53:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200570-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 通过以智能技术赋能于人,到2022年企业营收有望增加38%,员工规模扩大10% 瑞士达沃斯2018年1月23日电 /韦德娱乐平台社/ -- 埃森哲(纽交所代码:ACN)最新研究发现,企业CEO们必须即刻推动劳动力转型,使员工能够与智能技术协作,否则企业可能会错失重要的增长机遇。 埃森哲战略发布的《智能时代革命:打造人机融合的未来劳动力团队》报告预测,如果所有企业能够像领军企业一样积极地投资人工智能和人机协作,到2022年,其营收将大幅提高38%,员工规模将扩大10%;整体而言,这意味着全球企业届时将新增总利润达4.8万亿美元;而对于标普500指数公司而言,企业平均业务收入及盈利可分别攀升75亿和8.8亿美元。
埃森哲未来劳动力调研发现
埃森哲未来劳动力调研发现
研究显示,企业领导者与员工普遍认同,人工智能有潜力促进业务成果和改善工作体验。在参与调研的1,200名高管人员中,72%的受访者表示,智能技术是企业实现市场差异化的关键要素;61%的受访者认为,需要与人工智能协同工作的岗位比例将在未来三年中不断上升。而在受访的1.4万名员工中,超过三分之二(69%)的受访者均表示,提升与智能机器的合作技能非常重要。 然而,员工对人工智能的热情接纳与企业为此所做的准备之间存在着脱节现象,企业可能因此无法抓住增长机遇。虽然多数(54%)企业领导者认为,人机协作对于实现企业战略目标至关重要,但仅有3%的受访高管表示,其所在企业计划在未来三年内显著增加员工再培训的投入。 埃森哲战略全球总裁马礼仁(Mark Knickrehm)表示:“在人工智能时代,企业如想使业务增速更进一步,必须加大投入赋能于员工,使他们能够以新方式与智能机器协同工作。企业必须及早在其核心业务的各组成部分中,都充分应用智能技术和人类创造力,我们将此称作‘应用智能’,这一能力对于企业实现增长将日益关键。” 埃森哲的研究指出,企业拥有充分的理由加大投资,提升员工与人工智能协作的技能。63%的受访高管表示,得益于应用人工智能,未来三年其所在企业将创造更多职位。另一方面,多数(62%)员工也认为,人工智能会给其工作带来积极影响。 此外报告还介绍了领先企业如何充分利用人机协作,在提高运营效率的同时,以全新的客户体验推动增长。例如,一家线上服装零售商凭借人工智能技术,帮助形象设计师更深入地了解顾客喜好,并据此为顾客提供独特、高度个性化的服务;某运动鞋品牌则让技艺娴熟的裁缝、生产流程专家与智能机器一起协作,针对本地市场进行设计和制造,从而将产品定制化水平和上市速度提升至全新高度。 埃森哲首席领导力与人力资源官艾琳·舒克(Ellyn Shook)表示:“企业领导者必须立即采取措施推动劳动力转型,使员工能够适应全新的工作环境,从而实现人类智慧与智能技术的有机结合,开创全新的增长机遇。广大员工迫切地希望与人工智能协作,这为管理者提供了绝佳机遇,可以在组织内部推广‘应用智能’。” 埃森哲提出以下建议,帮助企业领导者打造适应人工智能时代的未来劳动力团队:
  1. 重新设计工作,自下而上地重建团队组合。企业应当根据具体任务而非工作岗位,将合适的任务分配给机器或员工;同时企业应平衡好工作自动化和人员能力提升这两方面的需求。近半数(46%)的企业领导者认为,职位描述现已过时;而29%的受访者表示,其所在企业已全面重新设计了职位。
  2. 推动劳动力转型,帮助他们释放新价值。企业不能只一味追求流程效率,同时也需要提升其劳动力团队,为客户创建新体验。将工作自动化所节约出的资金用以打造未来的劳动力团队,可有力支持企业开启新增长。同时,企业应培育具有睿智思维、敏锐洞察和敏捷行动力的领导团队,帮助企业把握长期转型机遇。
  3. 大规模开展新技能培训。企业需要考察其劳动力团队的技能水平,以及他们与人工智能合作的意愿。然后,企业应通过数字平台针对不同的员工定制培训课程,从而提高新技能的接受程度。埃森哲基于技能提升进度开发了一套“新技能培训”框架,运用了创新的数字化学习方法,助力企业培训迅速而广泛地实现成效。
关于调研方法 埃森哲结合了定量与定性研究,分析了在与智能技术合作的领域,企业员工和领导者的意愿和准备程度。在研究过程中,埃森哲开展了两项调查,分别面向14,078名不同技能水平和年龄段的员工以及1,201位企业高管人员。调研于2017年9至11月间进行,涉及澳大利亚、巴西、中国、法国、德国、印度、意大利、日本、西班牙、英国和美国11个国家,覆盖了汽车、消费品与服务、医疗健康与生命科学、基础设施与交通运输、能源、媒体与娱乐、软件与平台、银行(零售银行与投资银行)、保险、零售、电信以及公用事业等行业。 研究内容还包括,通过经济模型确定人工智能投资与财务绩效之间的相关性,对30名高层管理者进行深度访谈,以及对30名已开始与人工智能合作的员工进行人类学访谈。 关于埃森哲 埃森哲公司注册成立于爱尔兰,是一家全球领先的专业服务公司,为客户提供战略、咨询、数字、技术和运营服务及解决方案。我们立足商业与技术的前沿,业务涵盖40多个行业,以及企业日常运营部门的各个职能。凭借独特的业内经验与专业技能,以及翘楚全球的交付网络,我们帮助客户提升绩效,并为利益相关方持续创造价值。埃森哲是《财富》全球500强企业之一,目前拥有约43.5万名员工,服务于120多个国家的客户。我们致力驱动创新,从而改善人们工作和生活的方式。 埃森哲在大中华区开展业务30年,拥有一支约1.5万人的员工队伍,分布于北京、上海、大连、成都、广州、深圳、香港和台北。在新常态时代,我们将更创新地参与商业和技术生态圈的建设,帮助中国企业和政府把握数字化力量,通过制定战略、优化流程、集成系统、部署云计算等实现转型,提升全球竞争力,从而立足中国、赢在全球。 详细信息,敬请访问埃森哲公司主页 www.accenture.com以及埃森哲大中华区主页 www.accenture.cn]]>
http://www.prnasia.com/story/200570-1.shtml CPR ITE WRK SVY Tue, 23 Jan 2018 11:46:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200524-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 全球研究探讨了首席高管对第四次工业革命对社会、战略、劳动力和技术投资影响所做准备的观点。]]> 瑞士达沃斯2018年1月22日电 /韦德娱乐平台社/ -- Deloitte Global 发布的一篇标题为“第四次工业革命已经到来 -- 你准备好了吗?”(The Fourth Industrial Revolution is Here -- Are You Ready?) 的研究报告显示,世界各地的高级商业主管和政府机构领导者对他们所在机构是否准备好影响和利用第四次工业革命 (工业4.0) 带来的机会缺乏信心。 工业4.0的特点是结合了物理和数字技术,如分析、人工智能、认知计算和物联网 (IoT)。Deloitte Global 调查了19个国家的1600名首席高管,并进行了部分面对面访谈,探讨他们是否准备好利用工业4.0造福客户、员工、社区和其他重要利益相关者。 Deloitte Global 首席执行官 Punit Renjen 表示:“推动工业4.0快速发展的技术在无与伦比的全球连通性和人口变化的环境中迅速地带来社会和经济变化。这是一个充满机遇的时刻,也是一个冒险的时刻。我们进行这项研究是为了更好地了解高管们是如何应对这种普遍的转变,找出他们能够更有效地影响第四次工业革命对他们机构和社会影响方式的领域。” 这些问题集中在四大主要领域:社会影响、战略、人才/劳动力和技术。调查结果表明,虽然高管们从观念上了解工业4.0将带来的变化,但他们不太确定如何从这些变化中获益。在这四个影响领域中,调查揭示了某种程度的矛盾: 社会影响: 乐观与所有权 -- 尽管高管们看到更加稳定的未来,不平等程度较低,但他们对自己或其机构在影响工业4.0时代的社会方面所能发挥的作用缺乏信心。
  • 绝大多数 (87%) 的受访者认为第四次工业革命将带来更多的社会和经济平等与稳定性,三分之二认为,在塑造未来方面,企业将比政府和其他实体具有更大的影响力。
  • 然而,只有不到四分之一的受访者认为他们所在机构能够影响重要的社会因素,如教育、可持续性和社会流动性。
战略: 静态与动态 -- 高管们承认,他们可能还没有准备好利用与工业4.0相关的变化,但这些保留意见并没有使他们改变战略。
  • 只有三分之一的受访者对自己在这个变化的时期管理所在机构非常自信。只有14%的人非常自信,他们的组织已经准备好充分利用工业4.0带来的变化。
  • 许多高管坚持专注于传统领域 (即开发产品和提高生产率),而不是将注意力转向开发人才和推动可能激励创新和创造价值的竞争。
人才/劳动力: 进化与革命 -- 高管们对自己拥有在工业4.0取得成功的合适人才并不自信。不过,他们正在尽一切努力建立合适的劳动力队伍,尽管人才在他们的优先次序中排名不高。
  • 只有四分之一的人非常自信,他们拥有合适的劳动力构成和未来所需的技能。
  • 有趣的是,86%的受访者表示,他们正在尽一切努力为工业4.0打造一支劳动力队伍。然而,调查表明,不同于提高工人效率,人力资源话题仍然是一个低优先事项。
  • 对于那些将工业4.0人才问题列为优先考虑的公司,他们正在探索新职位的潜力,让人们发挥自己的优势,同时利用技术促进更大的创新、替代工作环境以及学习和发展的新方法。
技术: 质疑与准备 -- 高管明白,他们需要投资技术,以推动新的商业模式。然而,由于缺乏内部战略协调和短期重点,他们很难提出充分应对工业4.0机遇的商业案例。
  • 高管们承认,他们目前对技术的投资受到了渴望创建新业务模式的强烈影响,他们认为,这将对企业产生最大的影响。
  • 然而,很少有高管说,他们能够为投资定义第四次工业革命的技术创造一个强有力的商业案例。他们表示缺乏内部一致性,缺乏与外部合作伙伴的合作,以及关注短期。
研究显示,总体而言,世界各地的高管们正处于为他们的组织做好充分利用工业4.0全部潜力准备的早期阶段。他们需要抓住机会,加强关键联系,使其客户、员工、机构、社区和社会更广泛地受益:
  • 社会影响力。承认每一个机构都有权力以多种方式影响第四次工业革命的承诺,创造一个更加公平和稳定的世界。
  • 战略。采取一种全面的战略规划方法,探讨如何通过新的能力加强核心能力,以开发新产品和服务,并为更广泛的利益相关者创造新的价值。
  • 人才与劳动力。通过创造一种学习和协作文化,以及在组织内部和服务水平低下的社区创造培训机会,把培养工人以适应工业4.0时代作为一个优先事项。 
  • 技术。将技术视为工业4.0世界中最强大的区分因素,并投资整合支持新业务模型的新应用。而且最重要的是要明白工业4.0技术不应该局限于企业的一部分,而应该融入整个企业中,以更好地支持在 4IR 世界中蓬勃发展所需的广泛职责和利益相关者。
Renjen 指出:“我相信拥有广阔眼界的人将在这个新时代里取得成功。他们将看到商业和社会需求之间的联系;财务结果与创新战略之间的联系;劳动生产率与人们的稳定和幸福感之间的联系;整合现有技术和创造全新解决方案之间的联系。” 垂询详情和查看整个研究结果,请在此查看报告 方法 Forbes Insights 联合 Deloitte Global 对1603名首席高管进行了一项全球调查,以更好地了解他们对工业4.0的看法。所有受访者均来自年收入超过十亿美元的机构,平均营收为74亿美元。首席高管在澳大利亚、巴西、加拿大、中国、丹麦、芬兰、法国、德国、冰岛、印度、日本、墨西哥、荷兰、挪威、南非、西班牙、瑞典、英国和美国担任企业领导。受访者来自10个行业,每个行业的比例都没超过总样本的12%。这项调查于2017年8月进行。]]>
http://www.prnasia.com/story/200524-1.shtml WRK ECO SVY Mon, 22 Jan 2018 22:00:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200521-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 上海2018年1月22日电 /韦德娱乐平台社/ -- 2018年1月16日,品途2017NBI影响力评选颁奖盛典在北京嘉里大酒店举行,百余位国内外一线基金投资人、优秀创业公司CEO,以及媒体达人和文化名人共聚一堂,共同探讨商业发展的新动向。会上,成长保创始人兼CEO路小得荣获品途2017年度商业影响力新锐人物奖。 品途NBI商业影响力新锐企业评选致力于发现影响商业的新力量,彰显求变创新之典型。参选企业集中在消费升级、产业升级、科技创新三大方向。颁奖现场揭晓了NBI商业影响力新锐企业TOP100榜单,并针对新消费、零售、电商、文体、教育、医疗健康、金融、B2B、大数据、企业服务、人工智能、移动互联网、技术创新等领域颁发了单项奖。
路小得荣获品途2017年度商业影响力新锐人物,由成长保CMO魏俊杰代领(图中右三)
路小得荣获品途2017年度商业影响力新锐人物,由成长保CMO魏俊杰代领(图中右三)
本次评选参选的企业集中在消费升级、产业升级、科技创新三大方向。成长保正是这样一家在教育消费升级和教育科技创新领域不断进取的企业。路小得创立的在线K12素质教育品牌成长保,专注于4-12岁儿童的思维力训练。通过在线互动直播课堂,提供高质量的课程和服务,让孩子在有趣的交互体验中,提升语言逻辑、数理逻辑、记忆力、专注力等,培养孩子成为一个独立思考的人。
路小得荣获品途2017年度商业影响力新锐人物
路小得荣获品途2017年度商业影响力新锐人物
“在中国目前的80后、90后家长中,相比起学习成绩,有53.2%的家长更关心孩子在沟通表达能力方面的教育,而前者的数字只有18.4%。除此之外,关心孩子道德品质和生活习惯的养成的家长更是超过了60%。可见,现在的家长有更高阶的追求,希望孩子未来拥有更多选择。随着消费升级的不断发展,这些家长面对众多的教育产品,也会选择一个内容更好的、更优质的、性价比更高的、孩子更喜欢的”正如成长保的那句Slogan“趣学趣成长”,路小得希望,在这里学习的每一个孩子都能够有趣、较真,勇于迎接挑战、拥抱变化。
成长保小学员在线上课
成长保小学员在线上课
面向未来,路小得对于成长保的希冀是,不仅仅能够服务中产阶级家庭的教育品牌,更要用多元化的售价满足不同消费能力的家庭,希望每个孩子都有机会接触到生动活泼有趣的教育体验,让资源更匮乏、消费能力更弱的地区的小朋友,也同样能接收到优质的教育产品。]]>
http://www.prnasia.com/story/200521-1.shtml EDU ITE AWD Mon, 22 Jan 2018 21:35:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200508-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 香港2018年1月22日电 /韦德娱乐平台社/ -- 睿见教育国际控股有限公司 (“睿见教育”或“本公司”,连同其附属公司合称“本集团”;股份代号:6068.HK)欣然宣布与江门市开平人民政府(“江门市开平政府”)签署有关设立、经营及管理江门市开平寄宿制学校的合作协定。 根据合作协定,江门市开平政府将分阶段提供总地盘面积约200亩(相等于约133,000平方米)的一幅土地予本集团作教育用途,租赁期为50年;并根据中国支援民办教育相关政策提供若干优惠待遇及协助营运,其中包括取得建寄宿制学校所需的政府批文、招聘教师及收生。该校为江门市开平政府重点建设项目,将提供小学、初中及高中部,总目标容量约7,500名学生。 睿见教育主席刘学斌先生表示:“我们很荣幸得到江门市开平人民政府在营运及土地上的莫大支持,本集团作为粤港澳大湾区及华南地区的最大教育集团,全面配合中国政府推动粤港澳大湾区发展,深化在粤中的战略部署。该校邻近港珠澳大桥的出口,本集团相信将进一步加强于中国广东省的学校网路,预期受惠于粤港澳大湾区的经济发展及港珠澳大桥的竣工。随着去年底完成在粤东的战略部署,本集团将进一步推进粤西的阳江、茂名及湛江等城市部署新学校,同时扩大珠三角的办学范围以及大湾区的部署。” 关于粤港澳大湾区 粤港澳大湾区是由香港、澳门、广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞、肇庆、惠州和江门组成的城市群,继美国纽约湾区美国三藩市湾区、日本东京湾区之后世界第四大湾区是国家建设世界级城市群和参与全球竞争的重要空间载体。2017年,粤港澳大湾区经济总量为1.37万亿,已超过三藩市湾区,接近纽约湾区水准,区域港口集装箱输送量是世界三大湾区总和的4.5倍,湾区总体经济增速保持在7%以上。 关于睿见教育国际控股有限公司 睿见教育国际控股有限公司将“以诚心服务社会,以爱心培育人才”作为办学宗旨,专注于为小学及中学学生提供优质中国课程计划。按截至2015年9月1日的招生人数计,集团乃华南地区最大的经营高端小学及中学的民办教育集团。截至2017年9月1日,集团总招生人数为41,180名。2013/2014学年、2014/2015学年及2015/2016学年,学校接近95%的高中毕业生被中国大学录取。]]> http://www.prnasia.com/story/200508-1.shtml FIN EDU CON LIC Mon, 22 Jan 2018 19:33:00 +0800 http://www.prnasia.com/story/200455-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 北京2018年1月22日电 /韦德娱乐平台社/ -- 2018年1月19日,第三届中国企业公益勋章峰会在北京国际会议中心隆重举行。国内知名公益组织领袖、专家学者、主流媒体和企业界嘉宾齐聚一堂,就企业在儿童关爱、环境保护、精准扶贫、文化教育、卫生医疗等公共事业领域的社会实践与理论创新议题进行深入探讨。同时,峰会对2017年在公益事业上表现突出的企业进行表彰。
信和财富荣获2017年度杰出公益勋章奖
信和财富荣获2017年度杰出公益勋章奖
本届大会邀请中国青少年基金会、中国绿化基金会、中国扶贫基金会、中国文物保护基金会、中国红十字基金会、中国残疾人福利基金会等国内知名公益机构组成评审机构。 经组委会审核,信和财富与拜耳中国、广汽丰田、英特尔中国、ABB中国、沃尔玛中国、LG化学、中国华信、中国邮政储蓄等诸多国内外知名企业荣获2017年度杰出公益勋章奖 会议期间,各位嘉宾对当前中国企业在社会责任特别是社会公益事业的发展历程、取得成就和未来发展等方面各抒己见。尤其对“儿童及青少年健康成长关怀”、“精准扶贫战略”等中国公益事业发展重点进行了深入探讨 在企业对话环节,信和财富副总裁王杨先生表示,慈善事业前进的每一个脚步都伴随着企业及爱心人士的无私捐助,现在越来越多的爱心企业、爱心人士承担起社会责任,为儿童、妇女、残疾人等弱势群体提供帮扶。 王杨先生说,和财富积极响应国家号召,实施“精准帮扶”战略,让全国近200家分支机构的工作人员走入基层、深入一线,去了解困难群众生活状况,从实际困难出发,解决他们生活中存在的痛点和难点。 在关爱儿童及青少年健康成长方面, 2015年信和财富就与姚基金签署捐助协议,关注青少年健康成长,连续三年对姚基金希望小学篮球季给予大力支持,为贫困地区的孩子们搭建一个良好教育、体育联动平台。2016年2月,信和财富向沐川县教育局捐赠价值10万元学生餐盘,帮助改善山村学校儿童就餐环境,让孩子们“吃好饭”、“用好碗”。 在精准帮扶方面,信和财富深入了解到贫困地区教育办学条件困难等情况。为此,2015年信和财富援建了昆明东川“信和希望小学”,2017年捐助改善建设了安徽寿县“信和希望小学”,为贫困地区的儿童改善学习条件与环境,用实际行动助力中国贫困地区的基础教育发展。 另外,信和财富还启动全国百城敬老院、孤儿院公益捐赠系列活动,从2015年至今,连续3年先后5次捐献善款近300万元。目前,信和财富已将爱心捐赠活动作为常态项目,在每年冬季开展为敬老院、孤儿院献爱心、送温暖活动。 在文化教育方面,信和财富借助“一带一路”的发展契机,积极参与文化传承活动。早在2014年,信和财富就通过华夏文化遗产基金会捐助“两岸四地青年牵手丝绸之路”活动,携手青年学生探寻古代丝绸之路文化,促进两岸青年在深入交流中继承和发扬传统民族文化。 王杨先生表示,做社会公益要精准帮扶好每一项活动,帮扶对象要精准,帮扶措施要精准,帮扶效果才能更突出。所以,信和财富每个帮扶项目都是在充分了解被帮扶者的“切肤之痛”后,制定有针对性的帮扶实施方案,以更明确的目标、更有力的举措、更有效的行动,践行企业责任与社会公益理念。截至目前,信和财富持续在社会公益事业领域投入人力、物力、财力累计2000余万元,直接惠及200万人,社会影响力及关注度超过3000万人,公益脚步涉足教育、文化、体育及慈善等多个领域。 正如本次峰会主题所倡导的“公益让时代更美好”一样,信和财富未来将一如既往的支持并践行公益事业,联合更多的企业,凝聚更强大的社会爱心,共同为中国公益事业注入新血液和新力量,为社会公益事业的不断发展贡献力量。]]>
http://www.prnasia.com/story/200455-1.shtml FIN EDU ITE CHI CSR Mon, 22 Jan 2018 11:09:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200450-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 深圳2018年1月22日电 /韦德娱乐平台社/ -- BeneBaby 国际日托(班尼宝贝国际日托,以下简称 BeneBaby)旗舰店正式落户深圳南山中心区。作为目前深圳市规模最大、最具备国际视野的幼儿日托品牌,BeneBaby 希望通过建立国际化的课程体系、持续地筛选和培训专业的师资队伍、完善精细化标准化的管理,为深圳父母提供一个更专业更科学更规范的幼儿托育服务机构。 高品质安全环境给孩子释放想象力的空间 BeneBaby 首家旗舰校区坐落在南山中心区,占地800平方,仅设80个学位。在校区的空间中大量使用质朴的木质材料,创造出一个有利于孩子自主探索的气氛。简洁的色彩和设计让孩子最大程度的舒展想象力,孩子们会开始寻找他们成长过程中属于自我的定位。BeneBaby 内部设计的感觉非常像“家”,抛弃了传统的“前厅,走廊,教室”式的的设计,选择了更灵活可变的布局方式,呈现包容和协作的教学环境。空间内有很强的游戏性,敞亮的空间,既温馨舒适,又具有条理性。BeneBaby 以孩子与环境的关系作为出发点,通过探索与发现来培养孩子的天赋,同时加强了孩子们在互动环境中的参与度。  美式课程体系助力个性化教学 BeneBaby 坚持全球前沿教学理念,引入美式课程体系和评估系统,旨在为孩子创建一个安全可信赖的国际课堂文化。BeneBaby 在美国 ELS 儿童发展标准的指导下,坚持 Piaget 的建构主义、Vygotsky 的社会文化理论、John Dewey 的经验主义,生成 BIS 课程体系进行个性化和体验式教学,并用独有的儿童观察评估体系 (CDA) 来衡量0-6岁幼儿发展轨迹,实时给出儿童成长反馈及解决方案,实现个性化教学。BeneBaby 希望给孩子带来的不是背不动的知识技能,而是一个国际化的视角,一种独立思考的能力,一分持续学习的动力,一种集体社交的机会,一种解决问题的能力。 国际级管理团队让爱更专业 BeneBaby 教研团队核心成员都拥有多年教学及管理经验,均有海外学习或工作的背景,善于打造美式运营管理体系和课程体系,致力于让每个孩子认识到自己的独特性,认识到世界的多样性。每个班师生配比为1:4,均配有一名经验丰富的外教老师,两名中籍教师,一名资深保育员,教学老师多为本科及以上学历,主要教学语言为英语,由此孩子可以在浸润式的语言环境中思考和学习。保育员都具有多年丰富的幼儿保教经验,给每个孩子提供专业细致的照顾。 立足深圳,打造行业标杆品牌 BeneBaby 将立足深圳,用专业而细致的爱去陪伴每一位孩子,将 Benebaby 打造成国内托育行业的标杆品牌。]]> http://www.prnasia.com/story/200450-1.shtml EDU CHI PDT Mon, 22 Jan 2018 10:40:00 +0800 http://www.prnasia.com/story/200379-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 深圳2018年1月19日电 /韦德娱乐平台社/ -- 今日,越疆科技联合编程猫推出的启蒙型编程教育机器人 -- “萌新编程号”正式在京东众筹上线。越疆科技在智能机器人领域拥有顶尖的技术,编程猫则在少儿编程内容课程方面有丰富的经验,本次双方强强联合,意在共同打造一款少儿编程机器人平台,通过寓教于乐的方式培养孩子们的编程技能,将他们培养成人工智能时代的原住民。 2017年7月8日,经中央政治局常委会、国务院常务会议审议通过,国务院印发《新一代人工智能发展规划》(国发〔2017〕35号)(以下简称《规划》)。《规划》中提到,要实施全民智能教育项目,在中小学设置人工智能相关课程,逐步推广编程教育,鼓励社会力量参与寓教于乐的编程教学软件、游戏的开发和推广。支持开展人工智能竞赛,鼓励进行形式多样的人工智能科普创作。 国内一些发达省份也早就开始了布局,2017 年浙江省将信息技术(包含编程)作为高考选考科目(7选3)中的一门,与传统理化生科目具有同等地位。考虑到此次国务院重点提出要推广编程教育,预计会有更多地区高考将涉及编程科目。 人工智能再也不是电影里的遥不可及的科幻影像,它已经渐渐出现在人们的生活中,甚至走进了我们的教育体系。新时代已拉开帷幕,我们又该如何应对?答案就在编程教育毫不客气地说,掌握了编程,就是掌握了开启人工智能时代的钥匙,才能勇立潮头。 孩子的编程启蒙老师 “萌新编程号”由越疆科技和编程猫联合开发,越疆科技提供智能机器人技术,保证机器人在光源敏感度、红外敏感度、动力系统、AI智能控制等硬件基础方面的先进性和灵敏性;编程猫负责课程内容设计,用动漫画、游戏化的方式将编程学习转化为一套完整的课程体系,并接入编程猫的编程社区,为孩子们提供交流、分享、比拼创意的平台。
萌新编程号
萌新编程号
“萌新编程号”采用图形化编程方式,让孩子们像搭积木一样轻松学习编程,并提供一对一的在线课堂指导,手把手教会孩子们使用“萌新编程号”。对于更高阶的玩法,孩子们可以发挥自己的想象力和逻辑思维能力,通过巡光、巡线、避障、换肤、RFID实物编程卡等趣味性十足的功能来创造个人专属的创意方案。 越疆科技和编程猫双方的项目负责人表示:未来世界是人工智能和智能制造的世界,机器人行业发展的根本在于机器人教育事业的发展。“萌新编程号”以兴趣作为孩子的老师,引导孩子理解逻辑,学习理性思维,让所有的孩子站在同一起跑线上,共同接受编程教育,一起学习机器人知识。日后共创美好未来,造福全人类。 为了不让智能硬件的高成本阻碍编程教育的普及,“萌新编程号”将以99元的套餐价格上线京东众筹平台,并附赠16课时免费编程课程、2套专属皮肤、1张巡线地图等。让“萌新编程号”成为孩子的编程启蒙老师,是越疆科技和编程猫的共同愿景。 “萌新编程号”京东众筹详情链接:https://z.jd.com/project/details/96511.html?from=jr_search&type=0]]>
http://www.prnasia.com/story/200379-1.shtml CSE EDU PDT STM Fri, 19 Jan 2018 15:38:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200375-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 北京和加拿大2018年1月19日电 /韦德娱乐平台社/ -- 2018年1月15日,北京小鱼在家科技有限公司(以下简称小鱼在家)加拿大人工智能实验室正式成立,这是继北京和广州两个人工智能研发基地后,新成立的 AI 实验室。小鱼在家同时宣布与加拿大蒙特利尔大学和皇后大学签署合作协议,建立长期合作伙伴关系,在语音识别自然语言处理信息检索用户画像推荐系统等多个方向上,进行产业、学术和研究全方位的深度合作。
小鱼在家和蒙特利尔大学合作签约仪式双方代表
小鱼在家和蒙特利尔大学合作签约仪式双方代表
 
小鱼在家和皇后大学合作签约仪式双方代表
小鱼在家和皇后大学合作签约仪式双方代表
小鱼在家于2014年3月成立,是一家致力于打造智能家庭硬件终端和服务的科技创新型企业。在刚刚结束的2018国际消费类电子展(CES)上,小鱼在家发布了旗下最新产品VS1智能视频音箱,产品一经推出就获得了中外媒体和用户的一致好评。秉承为家而生的使命,小鱼在家也一直致力于构建亲密的家庭社交与垂直服务,将沉淀基于家庭场景的数据,为用户提供更加有温度的服务,引起很大的市场反响。目前,小鱼在家的产品已进入全球48个国家超过697个城市的用户家庭,深受全球消费者喜爱。 为了将人工智能以中国的创新速度推向百万家庭,小鱼在家此前已经建立了包括北京和广州两个研发基地,汇集了超过100人的研发团队。小鱼在家加拿大人工智能实验室初创团队全部由具有资深产业背景的专家学者构成,均拥有博士学位和丰富研发实战经验。此次成立加拿大人工智能实验室,旨在紧随世界最新人工智能研发方向,积极利用最新科研技术为中国人工智能注入更强劲的动力。同时,将围绕产业发展的焦点问题进行前沿应用研究,打造开放合作的研究平台,将研发成果转化到小鱼在家的各个产品线上,并为用户提供不断迭代的产品体验。
签约仪式现场
签约仪式现场
作为加拿大第二大城市,蒙特利尔正在成为全球人工智能中心。蒙特利尔在人工智能领域具有雄厚的科研实力和完整的产业集群。区内名校众多,专业人才储备充足,政治环境良好,政策支持力度大,生活消费低廉,地理位置优越。这些得天独厚的优势,使得小鱼在家加拿大人工智能实验室最终落户蒙特利尔。 小鱼在家创始人兼CEO宋晨枫表示:“蒙特利尔是国际上知名的人工智能领域的先锋基地,越来越多的顶级企业如 Facebook、Microsoft、Google 等都来这里成立研发中心。小鱼在家作为一个走在前沿的创业企业,也要抓住机会。大约一年前,小鱼在家在蒙特利尔就已组建 AI 实验室。在此基础上,再次跟蒙特利尔大学和皇后大学进行深度合作,让我们在整合人工智能资源和人才储备上提升了一个台阶。这次非常幸运,也特别高兴能跟蒙特利尔大学和皇后大学有这样的深度项目合作机会。” 筹备不到一年时间的蒙特利尔人工智能实验室,就已在语音识别、自然语言处理等方面获得了多项发明专利。 蒙特利尔大学主管科研合作的副校长Sebastien Sauve表示:“蒙特利尔大学和小鱼在家的合作是一次很好的机会,可以进行很多科研项目,开展非常有趣的合作,这对蒙特利尔大学来说也是一次难得的机会。” 蒙特利尔大学教授、著名人工智能专家聂建云博士表示:“大学主要负责人工智能基础方面的研究,企业主要寻找这些基础技术可以应用到哪些不同的场景。” 作为自然语言处理和人工智能领域的世界级顶级专家,小鱼在家首席科学家、前华为语音语义实验室首席科学家刘晓华表示:“蒙特利尔最大的优势是人才,就像我们今天的合作项目展示的一样,这里有非常好的大学、优秀的教授、浓厚的产学研合作氛围,这是蒙特利尔最吸引我们最终落户创建人工智能实验室的原因。” 借助北京、广州以及新成立的加拿大人工智能实验室,小鱼在家将加速研发与创新,向客户交付更快更好的用户体验,服务千万中国家庭用户。]]>
http://www.prnasia.com/story/200375-1.shtml HRD STW CPR HED ITE CON LIC Fri, 19 Jan 2018 14:39:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200348-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 上海2018年1月19日电 /韦德娱乐平台社/ -- 由34Learning主办的“2018学习游乐会”于2018年1月18日在上海成功举办,活动邀请到了超过15位培训界资深顾问现场分享了当下的培训趋势内容,还同期举行了融资成功发布会。发布会由34Learning CEO刘峙瑛女士、HREC人力资源智享会CEO金景先生,以及投资方盈科资本副总陈玮先生现场致辞,并举行了发布仪式,这不仅标志着34Learning获得Pre - A轮融资,进入快速发展阶段,同时也是线上线下混合式学习的一个新的里程碑。
融资发布仪式
融资发布仪式
  34Learning自2015年成立以来,一直努力探索新时代下培训的转变和价值所在。CEO刘峙瑛女士拥有二十年的培训行业经验,但她不满传统的昂贵低效的培训内容和方式。除了高额的线下培训费用,企业还需要花更多的时间成本,精力成本进行各种效果不甚明显的培训。34Learning立志要改变这种现状,为企业在新时代提供更高效、更低成本的员工学习解决方案。针对刚毕业的求职学生,到职场菁英人群,34Learning正在促动学习内容和方式的改变。从原来的讲课式培训到体验式学习,再加上移动化的模块,让学习有用又有趣,深受年轻一代的欢迎,并得到了数百家大型中外商企业的一致好评。
34Learning CEO 刘峙瑛女士致辞
34Learning CEO 刘峙瑛女士致辞
经过两年的坚持打磨,34Learning的产品不仅受到培训界的广泛关注,也获得了投资界的认可。此次盈科资本对34Learning的投资,正是看到了成人职业学习的真实价值,以及在行业中紧抓趋势、迎头而上的态势。能在培训界得到如此资本青睐的企业,屈指可数。 300多位中外商企业用户参加了学习游乐会,体验了新颖的OTO学习方式,通过移动端的手机游戏,激发学习的热情和学习转化率。丰富的内容,崭新的方式,现场行业专家的分享和讨论,让34Learning2018年学习游乐会圆满落幕。
34Learning 2018学习游乐会
34Learning 2018学习游乐会
34Learning的创新成长之路始于一个时代的转承口,34Learning必将在不远的将来,为企业、为个人学习者,为投资方,也为员工们创造更超乎想象的企业价值和社会价值。]]>
http://www.prnasia.com/story/200348-1.shtml FIN EDU MLM TDS Fri, 19 Jan 2018 11:35:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200341-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 赫尔佐根奥拉赫2018年1月19日电 /韦德娱乐平台社/ -- 舍弗勒正式任命约亨·施罗德博士(Dr. Jochen Schroder,46岁)为舍弗勒集团新成立的电驱动业务部负责人,他将从2018年4月1日起正式上任。在该岗位上,施罗德博士将向舍弗勒集团汽车主机事业部首席执行官马迪斯·青克汇报。 在加入舍弗勒集团之前,施罗德博士就职于Valeo Siemens eAutomotive 公司。作为管委会成员之一,他主要负责该公司全球研发业务。施罗德博士就读于汉堡-哈堡工业大学,并获得控制工程领域博士学位。他曾服务于宝马公司,在不同的管理岗位上任职,先后负责系统设计、电驱动先进工程开发以及车辆能源管理等领域的工作。2016年底,在宝马公司服务长达15年之后,施罗德博士加入Valeo Siemens eAutomotive 公司,担任CTO一职。 马迪斯·青克说道:“我们非常欢迎施罗德博士的加入,相信他在电驱动领域的丰富经验可以帮助他成功领导我们新成立的电驱动业务部,为舍弗勒集团打造未来驱动力。” 去年年中,舍弗勒宣布从2018年1月1日起在汽车事业部下成立独立的电驱动业务部,整合所有与混合动力和纯电动应用相关的产品和系统解决方案。新的业务部位于德国布尔,也是舍弗勒集团汽车事业部的新总部所在。
从2018年4月1日起,约亨-施罗德博士将担任舍弗勒集团新成立的电驱动业务部负责人。
从2018年4月1日起,约亨-施罗德博士将担任舍弗勒集团新成立的电驱动业务部负责人。
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http://www.prnasia.com/story/200341-1.shtml AUT MAC TRN WRK PER Fri, 19 Jan 2018 10:34:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200329-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 北京2018年1月19日电 /韦德娱乐平台社/ --  经济周期接近顶点,全球政治局势变化……新的一年,各国央行又将出台怎样的货币政策?全球经济投资切入点在哪里?继房地产以后中国的下一个投资热点在哪里?邱良弼先生在香港大学SPACE中国商业学院(简称:港大ICB)开放日,与学员分享揭示了“2018全球投资密码”。   2018全球经济局势前瞻 从2017年全球GDP增长来看,印尼、泰国、新加坡等“年轻”国家增长势头维持较好,与此同时全球通货膨胀率(CPI年增率)百分点呈现持平、下降态势。 从利率政策来看,各国或将进入升息循环。香港2017年经历了自去年12月以来第三次升息;包括中国、印度等央行在内,全球都紧跟美国货币政策往上移动。仍未升息的国家,随着通缩阴影日渐解除,货币政策趋向不再宽松。 1 美国:税改升息,企业获益 背景:
  • 强劲的就业市场推动消费:
    美国失业率控制在低位,消费驱动力稳定。不过,部分行业,尤其是汽车销量,正在呈现饱和迹象。在财政刺激预期减退之际,近期经济数据意外下行。
  • 联准会逐步收紧政策:
    在薪资成长受到抑制之际, 美国通膨预期下滑。这可能使联准会得以维持其逐步撤销刺激政策的计划。预计未来一年联准会将升息两次,预计发生在6-12月之间,不过升息步伐可能改变,取决于缓慢缩减资产负债表计划的影响。
趋势:
  • 税改法案无论照参议院或众议院版本,若是能顺利通过与执行,预计皆可促使将近1兆美元资金回流美国,对美国资本市场会有帮助。
    至于以企业财报来看,各产业表现都相当稳健,无论金融、科技、工业、消费、甚至原物料等产业都能维持稳定成长。此外就业市场也时续改善,都是正面讯息。
  • 新任联准会主席人选也是市场关心焦点,预期Powell接任后升息态势应会持续。升息持续将有助于利差的扩大,金融股可望有较大获利空间,而未来企业投资可望成长,因此美国经济可望续强。若以企业获利和其他总经数据来看,美国是相对稳健经济体,对美股后市保持乐观看法。
投资方向展望: 金融直接获益于升息政策
原物料/油价地缘政治、季节等因素,报价可望回升
科技创新带动成长
2 欧元区:上调成长预期 背景:
  • 不断减弱的政治风险提振信心:
    在政治风险减弱之际,欧元区信心指标继续上行。3月中之后,英国脱欧便成定局,不论是硬脱欧还是软脱欧,都有机会让英国的政治经济弹性更大,或可成为经济避风港;法国总统马克宏在赢得议会选举之后将推进广泛的改革。不过,南欧经济严重萧条,使得该地区通膨水平维持低位。
  • 随着通膨放缓,欧央行获得一定空间:
    在一定程度上由于油价下跌,通膨预期下滑,为欧洲央行开始结束刺激政策提供一定时间。预计欧洲央行将于 2018 年上半年开始削减购债计划。
趋势:
  • 2018年股市的行情主要可能集中在1H18
  • 1H18股市推力:宽松货币政策持续(1Q18通膨可望下滑),经济持续平稳。
  • 2H18股市变量:货币政策调整,外部经济增长恐放缓。
投资方向展望: 能源:2018原油供需偏紧,油价可望持续提升。
金融:受惠于利率弹升正面影响,获利可望改善。
工业:全球资本开支上扬,需求增加有利经营环境。
3 日本:经济成长高于趋势成长率,零通膨
  • 出口驱动型成长:
    近年日本经济的成长继续高于其趋势成长率。自去年以来日元走弱,加之全球贸易复苏,共同提振出口。考虑到油价较低及去年财政刺激政策的影响,国内需求还出现逐步加强的迹象。不过,成长动能可能正在见顶。
  • 通缩压力使得日本央行维持宽松政策:
    扣除食品与能源,日本核心通膨率几乎处于 0%,彰显出通缩压力依旧较大,预计未来12个月日本央行不会上调10年期日本公债殖利率目标,收紧其政策。
2018中国经济趋势 回顾2017大陆经济,呈现两大特点:就业稳,物价稳。 一方面,持续转向消费驱动型经济:中国服务业活动及国内零售额仍旧强劲,尽管制造业出现放缓迹象。短期利率持续上行及信贷紧缩看似已对小型制造业造成影响。不过,货币供给及“实质”经济数据仍旧稳健,表明整体经济活动坚挺。 另一方面,致力稳定成长:在第4季党代会,决策者将维持接近6.5%的成长目标,同时采取措施缓解金融行业风险。这将包括维持选择性财政与信贷刺激政策,同时收紧短期货币政策以遏制过度的金融杠杆。 货币政策紧缩,对企业产生很大影响。近年来我国大部分企业都在海外借贷,2017年海外借贷达580亿美金,明年美国升息,将带来很大债务负担。民间债务也非常高,尤其是深圳、上海、北京三地的民间债务。 判断2018年MSCI正式纳入中国股市后,初期投资目标将会以各产业龙头为主要目标,包括白色家电、金融龙头股、消费行业、监控行业、半导体这五大行业 数字解读投资风险与波动 2018全球投资五大及观察重点:
  1. 美股估值:影响因素包括税改,科技创新进展,高收益债券JNK指数变化。
  2. 新的联准会主席及升息政策。
  3. 地缘政治风险:英国脱欧后续发展、东北亚朝鲜及中东的政治局势。
  4. 商品价格变化:集中体现为原油、黄金价格。
  5. 避险策略:与美股、石油及黄金连动性分析,20天滚动相关系数。
好的投资不在于今天赚了多少钱,而是什么时候去卖 -- 控制风险最重要。邱良弼倾向于用双控风险去做投资,用数字计算风险值与波动率。以下是他推荐的以UPR为Benchmark投资策略:
  • Strategy:根据CKK的5%需求以价值评估模型,架构一个控制下跌风险追求潜在5%报酬率的市场指标。
  • Tactical:建立以5%目标的最小波动的投资组合。
  • Operation:70%被动投资TF+ 30%主动投资Alpha。
  • Risk Management:严控风险控管及Rebalance。
邱先生表示,“做投资时候知道我们要最大损失是多少,预估计算最大跌幅,控制波动风险。2017年末到2018第一季度,忌太过冒进做任何投资。2015年我们经历了股市高点,2016年我们又见证了房市高点,接下来呢?目前的估值都很贵,不要在看懂之前投资。 邱良弼先生简介
邱良弼先生 Mr. Spencer Chiu 香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、富兰克林华美投资副总经理暨投资策略长、台湾私立学校教职员退休金投资顾问
邱良弼先生 Mr. Spencer Chiu 香港大学SPACE中国商业学院客席讲师、富兰克林华美投资副总经理暨投资策略长、台湾私立学校教职员退休金投资顾问
邱先生从事资产配置,共同基金及避险基金工作十多年,在投资组合绩效管理,新金融商品,基金及理财规划等方面积累了深厚的实践经验。他曾任职于富兰克林证券投资股份公司(机构法人主管,计量投资部主管、中国事务顾问),统一证券QFII香港分公司经理人和禾丰集团投资研究员等。 邱先生也代表美国富兰克林参加2002,2003博鳌论坛及2009中国北京全球智库高峰会。他同时任教于多所大学的财管系及帮多所国际人寿机构(ING, NEW YORK LIFE)和银行(如花旗,ABN等)授课,拥有丰富的业界经验。邱先生在2013年更获得台湾金融业界众多优秀菁英中选拔而出的证券暨期货金彝奖“杰出投信投顾人才,而在2014年邱先生更获中国证劵学会邀请成为《2014证劵经营机构创新发展研讨会》讲者。]]>
http://www.prnasia.com/story/200329-1.shtml FIN EDU HED Fri, 19 Jan 2018 08:00:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200323-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 美国洛杉矶2018年1月19日电 /韦德娱乐平台社/ -- 美国国泰银行2018年奖学金申请正式启动,申请日期为即日起至2018年2月28日。申请人必须为持有有效中国护照,且目前就读于美国南加州学校的大学及硕士留学生,每位奖学金得奖人将获得六千元。奖学金将于2018年4月颁发,得奖者将获邀出席在中华人民共和国驻洛杉矶总领事馆举办的颁奖仪式。
前排:2017年奖学金获得者;第二排:2015年奖学金获得者、美国国泰银行官员和中国学生会代表
前排:2017年奖学金获得者;第二排:2015年奖学金获得者、美国国泰银行官员和中国学生会代表
美国国泰银行管理层及由美国华裔教授组成的专家组评委将以学习成绩、品德、经济背景及社区志愿服务等的评审淮则,严格审核每位候选人,最后通过面试选出奖学金得奖人。 美国国泰银行深明教育的重要性,并感谢中华人民共和国驻洛杉矶总领事馆多年来对其奖学金项目的全力支持,让美国国泰银行能为推动中美教育发展,帮助中国留学生实现学业抱负尽一份绵力。 奖学金详情与申请办法及细则,请浏览中华人民共和国驻洛杉矶总领事馆教育组网站www.edulosangeles.org及美国国泰银行网站。 美国国泰银行奖学金始于2016年,至今向十二名优秀留学生颁赠奖学金。 关于美国国泰银行 美国国泰银行为国泰万通金控公司(那斯达克代码:CATY)的附属机构。美国国泰银行成立于1962年,提供全面的商业及个人银行产品及服务。美国国泰银行的总部设于美国洛杉矶,并在美国本土的加州、纽约州、伊利诺州、华盛顿州、德州、马里兰州、麻州、内华达州及新泽西州设有超过六十间分行。美国国泰银行另在香港设有分行,及于台北及上海设有代表处,服务大中华市场。美国国泰银行网站www.cathaybank.com。FDIC 保险的保障限于提供予国泰银行美国境内分行的存款帐户。]]>
http://www.prnasia.com/story/200323-1.shtml FIN EDU HED CSR Fri, 19 Jan 2018 03:47:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200268-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 北京2018年1月18日电 /韦德娱乐平台社/ -- 学生是中华民族的未来,国防教育一直是我国教育体系中的“必修课”。为进一步培养和增强学生的国防意识和国防观念,1月8“军事专家进校园”国防教育系列活动启动仪式(以下简称“国防教育活动”)在北京举办。 此次活动由“中华军事文化智库”栏目和西安电子科技大学出版社北京分社联合举办,另外中华网和爱奇艺(游乐+)作为媒体为该活动的举办提供大力支持。 本次国防教育活动现场大咖云集,应邀参加的著名军事专家徐焰、房兵、李杰、萨苏、罗援,此外中华网副总经理徐秋野、西安电子科技大学出版社北京分社社长罗建峰等重量级嘉宾也莅临现场。
图为“军事专家进校园”国防教育系列活动启动仪式现场
图为“军事专家进校园”国防教育系列活动启动仪式现场
军事专家进校园,国防教育现状下的英雄梦想
图为中华网副总经理徐秋野
图为中华网副总经理徐秋野
活动伊始,中华网副总经理徐秋野发表致辞作为中国最富价值的互联网推广平台、中国最具影响力的网络媒体之一的中华网,积极履行国防教育的义务和媒体职责,为军事专家进校园活动做了一个良好的铺垫。 根据《中华人民共和国国防法》第十六条规定:“学校的国防教育是全民国防教育的基础。各级各类学校应当设置适当的国防教育课程,或者在有关课程中增加国防教育内容。” 但目前学校的国防教育还面临四大问题,活动的总策划人井飞女士指出,“以军训代替军事理论课程学习;军事理论老师与体育部相结合;缺少国防军事内部的培训延展以及找不到权威资源。” 而“军事专家进校园”国防教育活动就是要邀请国内顶级专家,面向全国2914所高校,通过强大的院校资源,将专家的讲座直接带给学生,使得他们了解真实的过去、真实的现在,树立正确的舆情观,为实现“大国梦”做自己力所能及的贡献。 同时,井飞提到,“国防教育要有现实感,要结合当今世界格局的瞬息万变。”因此邀请专业军事专家,把军营文化引入校园,从不同层面向大学生灌输国防知识,宣扬英雄人物,使大学生在潜移默化中受到教育是一项重于泰山的使命。 为了这项使命的顺利完成,专家最终为“军事专家进校园”制定了“落地30个省市、覆盖1000所院校、影响上千万青年”的三年规划。 建立“中华军事文化智库栏目”时不我待
图为“中华军事文化智库”栏目总策划人 谢卫列
图为“中华军事文化智库”栏目总策划人 谢卫列
新诺视线总裁谢卫列作为本次活动的主持人,有感而发地指出了在新时代环境下建立一个军事文化智库的迫切性,为此次活动的高潮奠定了基调。 在当今这个大数据时代,智库建设势在必行,必须日新月异。 目前我国现有的智库有接近50%是大学建立的,接近40%来自政府各个机构,大概只有5%是来自私人,而智库的建立必须纳入到管理体系当中。 在强军兴军的大环境下,谢卫列指出“智库的建立已是时不我待,在中华网、爱奇艺以及和几位老师共同商讨下,中华军事文化智库栏目孕育而生。” 谢卫列希望以韦德娱乐平台平台的方式,能够迅速建立起一个在军事文化普及与提高过程当中,集中产学研的一种新型的军民融合型的具有中国特色、在新时代环境下一个军事文化智能机构。 活动尾声,谢卫列和徐秋野分别为“中华军事文化智库”栏目顾问以及中华网军事文化专家顾问颁发了证书。]]>
http://www.prnasia.com/story/200268-1.shtml EDU CHI NPT Thu, 18 Jan 2018 17:37:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200260-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 上海2018年1月18日电 /韦德娱乐平台社/ -- 近日,来自东华大学、苏州大学、浙江理工大学的职场预备役项目学员们与SGS的领导和培训师们齐聚一堂,共同庆祝SGS职场预备役第七期项目学员顺利毕业。职场预备役项目成立七年来,多家高校加入共同创新和完善项目课程,突破高校与企业的界限,帮助应届毕业生提升个人综合实力和就业竞争力。
SGS与东华大学、苏州大学、浙江理工大学打造“职场预备役”
SGS与东华大学、苏州大学、浙江理工大学打造“职场预备役”
2011年,SGS与东华大学共同发起职场预备役项目时,第一期项目学员仅面向本科生,首期项目获得学员好评和学校认可后,项目学员招收范围扩大到研究生。近年来,随着职场预备役项目的不断推进,项目成果受到学校的好评和社会各界的普遍关注。2017年,SGS与苏州大学、浙江理工大学达成合作,自第七期职场预备役开始,项目学员将在东华大学、苏州大学、浙江理工大学三所高校中共同选拔。共建高校的增加,为SGS职场预备役带来了更多的优秀学员,也为预备役项目带来了新的发展活力。
SGS先后荣获国家自主创新示范区重点领域人才培训实训基地、上海市高校实训基地
SGS先后荣获国家自主创新示范区重点领域人才培训实训基地、上海市高校实训基地
项目实施以来,SGS的讲师团队不断总结项目经验,保留项目精华内容,改善项目不足,先后增加团队PK环节,提高学员参与度;增设团队拓展项目,培养团队合作精神;设立优秀学员奖,提高竞争意识;增加市场展会环节,激发学员创新活力;开发沙盘模拟,培养学员战略思维;增加项目管理课程,培养学员计划、执行、检查、调整发现和解决问题的全面质量管理思维。通过结合SGS纺织品部的技术优势、讲师团队优势、工作岗位的职责和要求,为学员们设计一系列循序渐进的培训和实践安排,对项目学员进行一对一的职业发展规划和岗位辅导,让学员进一步夯实基础知识,建立自我认知、团队协作、自我管理的意识,全面提升个人综合素质和能力。
SGS“职场预备役”暑期班合影
SGS“职场预备役”暑期班合影
在东华大学、苏州大学、浙江理工大学等学校领导和老师的支持下,以及SGS公司领导的关心支持和培训师们的努力下,职场预备役项目获得了项目学员们的100%好评,并荣获创新校企合作奖、中国纺织工业联合会教学成果奖。SGS作为行业内首创职场预备役进行人才培训的检测机构,也先后荣获国家自主创新示范区重点领域人才培训实训基地、上海市高校实训基地的殊荣。职场预备役项目已经成为SGS选拔关键技术和管理人员的重要方式,也是为纺织行业选拔、培养和储备检验检测、供应链质量保证、客户服务和管理、国际采购等方向的中级管理和技术人才的重要平台。 七年来,先后有来自东华大学、苏州大学、浙江理工大学的近200余位同学参与该项目,95%的项目学员进入知名企业。参与该项目的学员,通过实习实践,提升了个人能力,并顺利通过结业考核,成功迈出了开启职业生涯的第一步;同时,有很多学员结合自己的职业规划,选择继续留在SGS,成为SGS大家庭的一员,为SGS的可持续发展注入了新的活力。 SGS作为全球领先的检验、鉴定、检测和认证机构,是行业内首创职场预备役进行人才培训的检测机构,职场预备役项目成立以来,得到了不断的改进和完善。未来,SGS也将紧跟行业发展步伐,深化同东华大学、苏州大学、浙江理工大学等共建高校的合作,不断完善项目课程、创新培训方式,为大学毕业生搭建实践实习的平台,提升大学毕业生综合实力和就业竞争力,发掘和培养质量管理和认证服务的优秀人才,实现大学生、高校和企业三方的共赢。]]>
http://www.prnasia.com/story/200260-1.shtml EDU WRK Thu, 18 Jan 2018 16:44:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200248-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 北京2018年1月18日电 /韦德娱乐平台社/ -- 今日,由中国领先的第三方考试测评机构ATA主办,北京大学中国职业研究所、国际考试业协会亚洲分会(AATP)指导的“2017中国选才大奖(HR Selection Awards in Greater China 2017)” 颁奖典礼在北京万达文华酒店隆重举行。  “2017中国选才大奖(HR Selection Awards In Greater China 2017)”,以超过百万应届毕业生考试测评数据为依据,通过大数据分析,按照行业、企业“选才”的公平公正性、国际性、创新性、科学有效性以及“选才”的规模等五个维度对参评机构进行评选,历经2个月的机构申报、专家评审等环节,“2017中国选才大奖”颁奖典礼现场揭晓了七大奖项,70余家来自各个行业的领军企业、行业协会和机构等分别荣获各项殊荣!
2017中国选才大奖现场
2017中国选才大奖现场
本次的颁奖典礼上,ATA还重磅发布了《2017 ATA就业力报告》(以下简称《报告》)。《报告》基于超过200万考生的有效样本(包含部分海外院校毕业生)数据,涵盖通用就业能力(EPI)、认知能力、职场英语能力、专业能力、个性和职场行为风格等模块的测评结果,覆盖了全国34个省级行政区域,超过500所院校,12个学科专业,以及从专科至博士的学历层次。ATA就业力由基本工作能力、职场专业技能、个性心理特征三部分组成,《报告》的结果可以帮助院校了解就业市场和人才发展趋势,更能够为企业人才选拔决策提供客观的数据参考和方法启发。 “中国选才大奖(HR Selection Awards In Greater China)” 是目前亚太地区唯一以“选才”为关注焦点的第三方评选活动。目前已成功举办两届。“中国选才大奖”自2016年首次举办以来,以其独特的视角和关注点、独立第三方公益性的活动宗旨、海量的评选数据和专业客观的评审标准,得到了众多国有大型企业、行业协会、院校和社会各界的广泛关注和高度认可。“2017中国选才大奖(HR Selection Awards In Greater China 2017)”旨在面向各级主管机构、行业协会、企业事业单位、高等院校等“选才”主体,在人才评价、选拔、招聘等“选才”领域的创新,以及为推动就业公平、选才公正所做出的杰出贡献,以此彰显人才雇主强烈的社会责任感,梳理人才组织的标杆和榜样,促进中国人才市场更为公平、公正地发展,推动中国就业市场和人才管理的规范化、国际化进程。 ATA作为独立的第三方考试测评机构,始终致力于推动我国人才评价、选拔和招聘等“选才”活动更为公平、公正,致力于树立更多为中国人才发展做出贡献的标杆和榜样,从而为社会创造更多的价值。]]>
http://www.prnasia.com/story/200248-1.shtml EDU HED WRK AWD Thu, 18 Jan 2018 16:00:00 +0800
http://www.prnasia.com/story/200225-1.shtml 美通社官网-PR_Newswire-新闻稿发布-全球最大的企业新闻稿发布机构 - 韦德娱乐平台_伟德1946英国_韦德娱乐平台===>>注册送金 南京2018年1月18日电 /韦德娱乐平台社/ -- 近日,宏图高科旗下零售业务主营公司宏图三胞CEO杨帆接受中国证券报专访,原文报道如下: 2018年被认为是零售行业的“深度变革之年”。宏图高科旗下零售业务主营公司宏图三胞CEO杨帆表示,宏图三胞将深入践行零售5.0模式,在品牌年轻化、消费新升级等大趋势下,为上市公司的品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素,拥抱多元化、个性化大众审美需求。在全新零售5.0模式的发展下,宏图三胞将为自身发展带来新商机的同时,引领行业发展,为消费者带来更多惊喜。
宏图三胞CEO杨帆
宏图三胞CEO杨帆
打造万物互联的“超级APP” “零售5.0模式的核心是围绕六大版块进行变革:平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。”杨帆说道,基于智慧门店的定位,消费者在来到宏图三胞的线下门店后,只需下载一个APP,通过APP扫描商品二维码,可以随时获取产品详情、演示视频、优惠信息,还可完成线上购买、物流配送等服务。 不仅如此,未来,这款APP的功能将不断丰富,通过远程操控、数据跟踪、信息通讯等技术,逐步打造万物互联的生态世界,构建一体化产业平台,成为一款“超级APP”。继而以消费者为核心,不断提升客户粘性,通过不断精准的营销力度,增加新品的迭代,更大程度提升全社会流通零售业的运转效率。 值得一提的是,这款“超级APP”上设置了“红客说”板块,让当红的创业者们在这里分享自己的产品故事,与厂商、用户零距离。据杨帆介绍,这是一个由众多创客、厂商、渠道以及客户金融机构共同打造的UGC(用户原创内容)平台。 今年1月,最新一期《红客说》邀请到众清科技创始人赵飞博士进行演讲,他讲述了众清科技的建立,空气净化器现状以及依据动态负离子技能而研制的新型空气净化器。这款名为“离子塔”空气净化器不仅功能强大,而且不需要使用耗材,避免了消费者的二次投入。这期《红客说》不仅在全网拥有极高的点击率,同时也带动了产品销售的火爆。
《红客说》
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“新奇特”向“新奇乐”的转变  作为宏图高科的全资子公司,宏图三胞在承担公司向新零售转型重任的同时,还为上市公司注入了新的活力。2015年,宏图三胞按照公司战略部署,携手美国最大的“新奇乐”公司Brookstone,引入Brookstone产品供应链,成立渠道品牌“宏图Brookstone”,正式从传统3C零售商转型新奇乐。 “2016年,我们在南京开了第一家Brookstone店,销售情况超出预期,此后又陆续开了70家店。”杨帆,在引进Brookstone之初,公司是以“新奇特”作为主要卖点,但是伴随国内市场的消费升级,公司在去年下半年将发展方向更改为“新奇乐”,“这是因为我们现在聚焦的产品,不仅仅是小众化的‘特别’,而是能让大众从产品中获得更多‘乐趣’。” 在这种理念的转变下,如今宏图三胞的线下零售店,不再只是专注于卖产品,而是成为了智慧门店的现实场景。 杨帆举例,宏图三胞智慧门店与能力风暴教育机器人的深度业务合作,丰富了新奇乐智慧产品品类,店内设置产品体验区和课程体验区,提供富有教育价值的人工智能培训课程。“通过开辟培训专区,为顾客提供多样化的增值服务,将更加专业、丰富、有针对性的培训课程带入智慧门店,寓教于乐,让顾客在娱乐休闲中获得更多有价值的体验。”杨帆说。 而引入有价值的内容运营,涉猎市场潜力巨大的教育培训领域,是宏图三胞转型升级的新的重要方向。除了机器人编程、机器人培训课程外,宏图三胞智慧门店致力于丰富产品种类,将单一的产品营销发展为产品、体验、服务等多维度、多层次的内容营销。丰富的趣味性和参与度,也为门店带来更大客流量。 核心优势源于“赋能”员工 让消费者“乐在其中”,宏图三胞的零售5.0模式的核心竞争力还在于店员。“当很多公司在以‘无人店’作为营销方式,吸引消费者的时候,宏图三胞更加强调人的作用,并且为员工赋能。”据杨帆介绍,宏图三胞的智慧门店里,店员以“90后”大学生为主,而且,在成为店员之前,员工需要首先通过培训成为一个工程师。 正是在为员工赋能的基础上,在宏图三胞5.0模式下的智慧门店内,同步升级的工程师服务体验,为消费者提供了帮教、体验、售后、能力教育、极速上门等众多增值服务,消费者才可以在有专业人员指导的情况下,玩得更尽兴。与之匹配的,是工程师身份的销售人员,不仅可以为消费者提供技术引导,还大大增加了消费者对产品的兴趣,提升了产品的销量。 除了在线下为员工赋能,宏图三胞的工程师每个月还会选择当红产品,进行拆机视频的拍摄。这档名为《宏人拆》的节目,第一个拆解的产品是iPhone8Plus,上线当天点击量就超过百万。而第二期拆解iPhoneX时,上线5天内,点击量更是接近1000万。 “导购自己本身就是工程师,才形成了宏图三胞让别人复制不了的核心竞争力。同时,宏图三胞的产品迭代很快,往往是第一代刚卖火,第二代就准备好了。因此,别人山寨我们的‘新奇乐’产品很难。”杨帆说道,一直以来,宏图三胞都在强调共赢思维、生态思维、互联网思维等三个思维,现在则要加上第四个 -- 工匠思维,这是由于宏图三胞是工程师开的店,必须在追求专业、迭代、创新时,进一步追求极致。 杨帆表示,做零售是很细很苦的活,需要不断优化改进细节,宏图三胞从传统3C零售转向零售5.0,变化背后的核心仍然在于人的激活。 1月18日,宏图三胞将举办以“摆渡人”为主题的核心供应商峰会,邀请百余家创新企业,链接厂商、零售商和渠道,共同探讨行业发展方向。宏图三胞希望能够发挥新奇乐零售和服务平台的作用,整合多方资源与技术优势,并运用到产品销售和线下门店中,打造一流的“CES”智慧门店,为零售行业的新发展谋篇布局。 阅读原文,请点击:http://mp.weixin.qq.com/s/qPB4NWuVVIUAaxcNN5sY1Q]]>
http://www.prnasia.com/story/200225-1.shtml FIN STW CPR CSE EDU REA Thu, 18 Jan 2018 12:06:00 +0800